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考核方法为：占基本薪酬30%的绩效工资与各部门（条线）利润目标完成率挂钩，由公司直接核定。具体挂钩情况为：“其实很多盈利好的部门薪酬没受影响，但投行、资管、固收这些部门基本是全军覆没了。”上述申万宏源证券员工表示。多位知情人士还对券商中国记者表示，机构销售业务的员工也是受影响较大。“因为之前的基础太高了，一直都是行业前列的，目标很难达成，听说收入砍的比例比投行还狠。”上述投行子公司人士称。

监管提示：保险代理人在推销分红险、投连险、万能险等“新型人身险产品”时，必须充分说明以下内容：分红险的未来红利分配水平是不确定的；投连险未来投资回报是不确定的，实际投资收益可能会出现亏损；万能险在最低保证利率之上的投资收益是不确定的，取决于公司实际经营情况。

货币保持宽松，减税就有希望。因此，央行提出的三支箭其实就是为了改善企业部门的流动性，与之相应，我们认为货币和财政政策也会有相应的配合。在货币政策方面，相信宽松货币依然是主基调。为了增加信贷投放，央行将会继续从量价两个方面提供支持。数量方面，我们认为未来央行依然会继续降准，增加银行信贷投放的能力，同时增加再贴现和再贷款额度。

东兴证券研报指出：“公司（伊利）在激烈的行业的竞争中，成功抢下市场份额，新品拓展情况向好，进一步表明公司作为龙头无惧竞争压力的实力……公司完成目标决心显现，短期竞争不影响公司长期价值的增长，我们将持续看好伊利长期价值。”责任编辑：陈悠然 SF104

在山鼎设计发布的详式权益变动报告书中，外界也得以获悉华图教育的资本版图。据悉，除华图投资外，华图教育控制的其他核心企业还有38家，这些企业绝大多数分布在中国各地，也有一家注册地在美国加利福尼亚州。新京报记者注意到，中公教育借壳亚夏汽车上市时，亚夏汽车在交易报告中提到，中公教育与华图教育的业务结构接近。据其披露，2017年，华图教育的讲师及教职人员的留任率约为80%，对应离职率约为20%；截至2017年年末，华图教育的销售类人员为3476人，占比为40.79%。

业绩层面公司2017年度税后净利润999.78亿，较上年723.68亿增长38.15%，较2007年的155.81亿增长6.42倍，平均复合增长率20.43%。销售收入8，908.92亿，销售净利润率达11.22%，各项业绩指标均创出历史新高。